Новини

Як працює нещодавно відкрите підприємство у Михайло-Коцюбинській ОТГ

Нещодавно у селищі Михайло-Коцюбинське, запрацював переробний комплекс із виготовлення пластівців із зернових культур та продуктів на їх основі торгової марки «Добродія».

Минулого тижня журналісти відвідали підприємство під час прес-туру, який організувала служба зайнятості.

Як повідомив керівник підприємства Андрій Ломейко, відкриття переробного комплексу дозволить групі компаній Agricom Croup з аграрної компанії вийти на рівень вертикальної інтеграції з виробництвом продуктів для кінцевого споживача.

Завод випускатиме 1 млн кг пластівців на місяць – саме такі виробничі потужності підприємства, на якому проходять всі етапи виробництва пластівців із зернових та зернобобових культур: очищення, лущення, шліфування, гідротермічна обробка, нарізка, плющення та фасування. Технології, що застосовуються, не допускають використання штучних наповнювачів, дозволяють зменшити термічну обробку сировини, що максимально зберігає вітаміни та мікроелементи; у рецептури входять лише високоякісні злаки, льон, насіння, горіхи і сушені фрукти. У компанії запроваджено контроль якості продукції на всіх етапах технологічного процесу – від поля до полиць супермаркетів.

«Ми з гордістю кажемо, що ми виробляємо гарний продукт, який може конкурувати з іншими продуктами, – сказав Андрій Ломейко. – Наразі ми є виробником №1 в Україні й наша амбітна ціль – стати такими в Європі».

Як зазначила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка, відкриття такого сучасного заводу – це важлива подія для регіону, оскільки йдеться про створення нових робочих місць, офіційне працевлаштування та дотримання соціальних гарантій. Служба зайнятості співпрацює з підприємством у напрямку підбору кадрів від початку його створення.

До речі, надсучасне виробництво повністю автоматизоване, тому планова кількість робочих місць становить близько сотні осіб. У поточному році роботодавцем заявлено 24 вакансії, більшість з яких укомплектована за сприяння служби зайнятості. В результаті наші земляки отримали роботу водія навантажувача, апаратника круп’яного виробництва, налагоджувальника устаткування, укладальника-пакувальника, економіста, лаборанта, водія, майтра зміни тощо.

На сьогодні підприємству потрібні апаратник оброблення зерна, оператор котельні, вагар, менеджер з управління персоналом, водій автотранспортних засобів. Режим роботи – позмінний, підприємство забезпечує розвозку працівників власним транспортом до м.Чернігова та сіл Чернігівського району.

Під час заходу йшлося й про тенденції сучасного ринку праці. Так, станом на 1 липня 2018 року в області налічувалось 11,4 тис. безробітних (на 6% менше минулорічного показника). На кожне вільне робоче місце претендувало 7 осіб (проти 11 торік). Зокрема, у м.Чернігові на кожну вакансію – черга з 3 осіб, у Чернігівському районі – з 4-х.

Однією з найгостріших проблем ринку праці сьогодні є брак кваліфікованих робітничих кадрів. Адже 40% безробітних, які перебувають на обліку в службі зайнятості, мають вищу або неповну вищу освіту і лише чверть – професійно-технічну, натомість роботодавці потребують робочих рук. Кваліфіковані ж робітники воліють працевлаштуватися у столиці, де заробітна плата майже вдвічі вища, а останнім часом нерідко «шукають щастя» за кордоном. Виїжджати їх змушує низька якість вільних робочих місць. Більшість вакансій, які подаються роботодавцями до служби зайнятості, з мінімальним розміром заробітної плати або наближеним до нього і лише 4% вільних робочих місць в регіоні пропонують заробітну плату, більшу за середню по області.

Роботодавцям, щоб втримати кадри і тим самим зменшити відтік професіоналів, необхідно працювати легально та платити гідну зарплатню. А для служби зайнятості вони залишаються клієнтами №1 та мають можливість скористатися цілою низкою безкоштовних послуг. Окрім підбору кадрів, це допомога в організації робіт тимчасового характеру, фінансова підтримка створення нових робочих місць, професійна підготовка необхідних спеціалістів, у тому числі в Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості – сучасних комплексах з потужною навчально-виробничою базою європейського рівня, створених в 11 областях України.

На сучасному етапі служба зайнятості реформується, покращує свої сервіси, освоює та пропонує нові технології підбору кадрів. Відтак максимально спрощено комунікацію роботодавців зі службою зайнятості – створено електронний кабінет роботодавця, який дає змогу оперативно інформувати про поточну та перспективну потребу в кадрах електронними засобами. Роботодавець також має можливість, не гаючи часу на відвідування центру зайнятості, скористатися банком резюме безробітних.

Довідково: «Agricom Group» – українська компанія, яка спеціалізується на розробці, виробництві й дистрибуції продуктів харчування із зернових культур і об’єднує сільськогосподарські, переробні й торгові підприємства. Ключовими бізнес-напрямками діяльності є власне виробництво зернових пластівців потужністю 1 мільйон кілограмів у місяць – переробний комплекс торгової марки «Добродія»; торгівля продуктами харчування під власними торговими марками – торговий дім «Добродія Фудз»; зберігання зернових і олійних культур – зернові комплекси потужністю зберігання 65 тисяч тонн; рослинництво у трьох областях на загальній площі сільгоспугідь 40 тисяч гектарів.


Джерело: Світлана Шеремет, Чернігівський обласний центр зайнятості

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Останні новини за категоріям(и): Михайло-Коцюбинська,

Вибори в ОТГ Чернігівщини: виклики, перспективи та прогнози

Про виклики, перспективи та виборчу статистику мова йшла на прес-конференції «Вибори в ОТГ Чернігівщини: виклики, перспективи та прогнози», яка відбулася 19 червня у Чернігові. Організатор заходу – Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування, створений за підтримки Програми «U-LEAD з Європою» та…

Голова Михайло-Коцюбинської ОТГ служить у Чернігові плюс отримує зарплату

42-річного Миколу Завального, голову селища Михайло-Коцюбинське Чернігівського району, жителі громади на роботі не бачили з кінця минулого року. Ходять чутки, що служить у Чернігові. — Миколи Васильовича немає на роботі вже вісім місяців. Перед тим як піти служити за контрактом…

Жінок із ОТГ Чернігівщини вчать лідерству

Громадська організація «Спілка жінок Чернігівщини» розпочала реалізацію проекту «Розширення можливостей жінок в прийнятті рішень – успішна децентралізація влади». Мета – підвищення громадської активності жінок, залучення їх до прийняття та реалізації рішень стосовно життєдіяльності громад у процесі децентралізації влади, сприяння становленню…

Творчий звіт колективів у Михайло-Коцюбинській ОТГ

Минулого тижня колективи художньої самодіяльності закладів культури Михайло-Коцюбинської ОТГ представили творчий звіт під назвою «Таланти твої, рідна громадо!». У концертній програмі свята – пісні у виконанні народного аматорського хору „Джерело”, колективів художньої самодіяльності старостинських округів громади, вокалістів Ірини Недобой, Олексія…

Учні Михайло-Коцюбинської ОТГ вчились розвивати бізнес у громаді

Днями учні Ведильцівської ЗОШ, що у Михайло-Коцюбинській ОТГ, брали участь в заходах в рамках Грантового проекту ЄС «План місцевого економічного розвитку: Славутич-драйвер росту відкритої та вільної економіки регіону” та отримали грошову винагороду за перемогу в бізнес-змаганнях (ІІ, ІІІ місце). Організаторами…

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: