Новини

Як працювати місцевому самоврядуванню в умовах карантину?

“Уважно слухаємо і трохи в шоці”, ‒ приблизно такою була початкова реакція представників виконкомів рад ОТГ Чернігівщини, які квітня підключилися до онлайн-навчання «Особливості управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування за кризових умов».

Зустріч в такому форматі організували 23 квітня Чернігівський центр підвищення кваліфікації та Програма Рада Європи «Децентралізація і реформа місцевого самоврядування в Україні»

. До спілкування долучилися представники Батуринської, Бахмацької, Бобровицької, Борзнянської, Варвинської, Вертіївської, Лосинівської, Малодівицької, Олишівської, Парафіївської, Ріпкинської, Сосницької, Срібнянської, Талалаївської територіальних громад ‒ всього 25 учасників.
Однак, сумніви ‒ геть, бо можна зберегти життєдіяльність органу влади та врегулювати трудові відносини з його працівниками не порушуючи вимог чинного законодавства.

“Орган місцевого самоврядування має можливість запропонувати своїм працівникам п’ять інструментів ‒ збереження звичайного трудового дня з дотриманням санітарних норм, дистанційний режим роботи, гнучкий графік роботи, простій не з вини роботодавця та відпустка. Головне ‒ наявність можливостей для виконання завдань, індивідуальний підхід до кожного співробітника та чіткі розпорядчі документи щодо вирішення конкретних ситуацій”, ‒ підкреслила експерт Програми Ради Європи Наталія Гнидюк.

Наступні рекомендації стосувалися організації та проведення засідань місцевих рад за умов карантину. Перш за все ‒ дотримання санітарних норм під час засідань, залучення, по можливості, дистанційного формату роботи, розгляд та прийняття рішень лише з невідкладних питань.

Учасники спілкування схвально оцінили інформаційне та практичне наповнення зустрічі. На їх думку, отримані рекомендації сприятимуть вирішенню проблемних ситуацій, що стосуються не лише працівників органів місцевого самоврядування, а й підпорядкованих їм комунальних підприємств, установ, закладів культури, освіти та ін. Наприклад, оформлення простою педагогічних та технічних співробітників; оформлення відпусток з виплатою на оздоровлення в умовах недостатності фінансових ресурсів; умови праці або ізоляції працівників віком 60+; умови прийому на роботу, звільнення з посади; продовження трудового договору (контракту) з керівником установи.

Чернігівський центр підвищення кваліфікації

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Останні новини за категоріям(и): Без категорії,

Дитячі садки Чернігівщини отримають міжнародну методику ECERS-3

Вперше в Україні відбудеться оцінювання якості освітнього процесу в закладах дошкільної освіти за міжнародною методикою Early Childhood Environment Rating Scale (ECERS-3). Дослідження пройде впродовж 2020-2021 років у 200 закладах дошкільної освіти, а методику отримають усі 16 тис закладів дошкілля. Йдеться…

Рух мостом у Журавці відновлено

Завершено ремонт аварійної мостової споруди у Варвинському районі на автодорозі Т-25-30 Прилуки – Варва – Срібне – Обухове (км 21+733), проїзд для автотранспорту відкрито. Про це повідомляє Служба автомобільних доріг у Чернігівській області. Роботи були розпочаті наприкінці червня. Було здійснено ремонт…

Громадам Чернігівщини пропонують цифровізуватися

Конкурс цифровізації «Дієва громада» проводиться Міністерством Цифрової Трансформації України у співпраці із Програмою «Електронне урядування задля підзвітності влади та участі громади» (EGAP), що впроваджується Фондом Східна Європа та Фондом Innovabridge за підтримки Швейцарії. Конкурс є першим етапом оцінки цифрової трансформації…

Рада молодих учених при МОН засідала на Чернігівщині

Під час зустрічі представники рад молодих учених закладів вищої освіти та науково-дослідних установ м. Чернігова і м. Ніжина ознайомилися з основними напрямами діяльності та проєктами Ради молодих учених при Міністерстві освіти і науки України, презентували здобутки молодих науковців своїх установ…

Лариса Ковальчук – Пакульський сільський голова двох скликань. Підсумки

У Пакульську територіальну громаду входять 7 населених пунктів: Пакуль, Семенягівка, Лінея, Пильня, Папірня, Завод, Рудня. – Ваша каденція на посаді сільського голови тривала 10 років, тепер вона завершується. Жителі Чернігівського району знають про успіхи Вашої роботи. Розкажіть, із чого довелося…

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: